Δεσμευόμαστε να καλλιεργήσουμε ένα υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον
Attica Group
Απασχολώντας περίπου 1900 εργαζόμενους σε Θάλασσα και Ξηρά έχουμε την ευθύνη δημιουργίας ενός ευχάριστου, υγιούς και ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας σε όλα ετερόκλητα πεδία όπως τα πλοία, γραφεία, πρακτορεία και τεχνική βάση με στρατηγικές βασιζόμενες στην υγεία και ασφάλεια ως κρίσιμους παράγοντες.
Ευεξία και Υγεία στην Enaon: Δημιουργώντας ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον
ENAON ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΙΩΣΙΜΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Η Enaon αναπτύσσει καινοτόμα δίκτυα φυσικού αερίου για παροχή καθαρής ενέργειας. Καθοδηγείται από αξίες όπως ο σεβασμός και η καινοτομία. Προτεραιότητές της είναι τα ανθρώπινα δικαιώματα και η συμπερίληψη. Η Enaon είναι η μητρική εταιρεία της Enaon EDA, η οποία προέκυψε από συγχώνευση. Στο κτίριο Politeia, παρέχονται σύγχρονες εγκαταστάσεις που εστιάζουν στην ευημερία των εργαζομένων. Προωθεί την υγιεινή διατροφή, φυσική δραστηριότητα και ψυχική ευεξία. Επίσης, παρέχονται υπηρεσίες υγείας και πρώτων βοηθειών. Το εργασιακό περιβάλλον ενισχύεται με open space χώρους και σύγχρονο εξοπλισμό, επιτρέποντας την ευέλικτη εργασία και βελτιώνοντας τη συνεργασία.
Η καινοτομία στις αποθήκες σε πρώτο πλάνο για την Υγεία & Ασφάλεια
COCA COLA ΤΡΙΑ ΕΨΙΛΟΝ
Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, η Υγεία κι η Ασφάλεια των εργαζομένων και των συνεργατών μας αποτελεί απόλυτη και αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα. Σε αυτό το πλαίσιο, εφαρμόζουμε την πρωτοβουλία “Καινοτομία σε πρώτο πλάνο για την Υγεία & Ασφάλεια” και αξιοποιούμε τα εργαλεία που μας προσφέρει η νέα ψηφιακή εποχή για την ελαχιστοποίηση του ρίσκου και την ενθάρρυνση των ομάδων μας να υιοθετούν υπεύθυνες συμπεριφορές. Μέσω της χρήσης καινοτόμου εξοπλισμού, σύγχρονων εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης και ψηφιακών λύσεων, ενισχύουμε τις υποδομές αλλά και την κουλτούρα Υγείας και Ασφάλειας στις εγκαταστάσεις μας, έχοντας την τεχνολογία αρωγό στην επίτευξή του στόχου μας για μηδενικά ατυχήματα.
Ένα Περιβάλλον για Όλους: Συμπερίληψη & Προσβασιμότητα στην doValue Greece
doValue Greece
Στη doValue Greece, δεσμευόμαστε για τη δημιουργία ενός προσβάσιμου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος για όλους. Αναγνωρίζοντας τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία, έχουμε υλοποιήσει μια σειρά από στρατηγικές παρεμβάσεις για τη βελτίωση της προσβασιμότητας στους χώρους εργασίας μας. Οι πρωτοβουλίες μας περιλαμβάνουν την εγκατάσταση υποστηρικτικών υποδομών και την παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι και επισκέπτες μπορούν να κινηθούν ελεύθερα και με ασφάλεια. Η δέσμευσή μας για ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον επιβεβαιώνεται από την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας και το Group Diversity & Inclusion Council με εθελοντική συμμετοχή εργαζομένων που σχεδιάζει και υλοποιεί την στρατηγική μας.
Η εκκένωση ως σημαντικότερη πρακτική για την υγεία και ασφάλεια εργαζόμενων, επιβατών και συνεργατών
Attica Group
Ως Όμιλος με μεταφορικό έργο πολλών εκατομμυρίων επιβατών ετησίως και 1700 περίπου εργαζομένων σε Θάλασσα & Ξηρά έχουμε την ευθύνη της διασφάλισης της ασφάλειας των επιβατών, εργαζομένων και επισκεπτών σε όλα τα πεδία της επιχείρησης σε πλοία και εγκαταστάσεις με κύριο όπλο την εκπαίδευση και τα σύγχρονα συστήματα!
Η ανάπτυξη μιας καινοτόμου Ηλεκτρονικής Πλατφόρμας Αναφοράς Διάσωσης στα Εμπορικά Κέντρα της LAMDA Development S.A.
Biosafety
Η Biosafety συνεργάζεται με τη LAMDA Development για την παροχή υπηρεσιών διασώστη κατά τη λειτουργία των εμπορικών κέντρων Golden Hall, Mall, Explore (Αθήνα) και Cosmos (Θεσσαλονίκη). Στο πλαίσιο πληρέστερης και αποδοτικότερης παροχής των συγκεκριμένων υπηρεσιών, η Biosafety ανέπτυξε μια ηλεκτρονική πλατφόρμα για τη διαδικασία της αναφοράς των διασωστών ως προς τα συμβάντα που διαχειρίζονται και αφορούν επισκέπτες και εργαζόμενους. Η ανάπτυξη της πλατφόρμας κρίθηκε αναγκαία για την άμεση ενεργοποίηση και ενημέρωση των αρμόδιων στελεχών των εμπορικών κέντρων κατά την εκδήλωση έκτακτων περιστατικών αλλά και για την εξασφάλιση της δυνατότητας συνολικής επισκόπησης των εν λόγω συμβάντων και τη λήψη διορθωτικών μέτρων.
Health&Safety, Wellbeing Initiative
OTE Group | OTE Group
Ο Όμιλος ΟΤΕ προάγει την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία των εργαζομένων του στον τομέα των τηλεπικοινωνιών μέσω του προγράμματος «Ζούμε Καλύτερα». Το πρόγραμμα ενσωματώνει δράσεις για τη σωματική και ψυχική υγεία, την εκπαίδευση σε θέματα ασφαλείας και τη συμβουλευτική υποστήριξη, με χρήση ψηφιακών εργαλείων για απομακρυσμένη συμμετοχή. Περιλαμβάνει εμβολιασμούς, πρώτες βοήθειες, εκπαιδεύσεις σε εγκαταστάσεις και αθλητικές δραστηριότητες, διασφαλίζοντας τη βιωσιμότητα και την παραγωγικότητα σε έναν απαιτητικό κλάδο.
Οι Δικοί μας Ήρωες Υ&Α: Καλλιεργώντας Κουλτούρα Πρόληψης & Ασφάλειας
Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ
Η καμπάνια «Οι Δικοί μας Ήρωες Υ&Α» του Ομίλου ΗΡΑΚΛΗΣ ξεχώρισε για την ανθρωποκεντρική της προσέγγιση, αναδεικνύοντας τη σημασία της προσωπικής ευθύνης στην Υγεία & την Ασφάλεια. Στο πλαίσιο των Ημερών Υ&Α, πραγματοποιήθηκαν δράσεις ευαισθητοποίησης, εκπαιδεύσεις και επικοινωνιακές ενέργειες που ενίσχυσαν την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων και την καλλιέργεια κουλτούρας πρόληψης. Μέσα από στοχευμένα μηνύματα, οπτικό υλικό και διαδραστικές δραστηριότητες, η καμπάνια ανέδειξε τους εργαζομένους ως πρότυπα Υ&Α, ενισχύοντας τη συλλογική δέσμευση για ένα ασφαλές και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον.
Πρωτοβουλία Pairs in Safety από τον Όμιλο ΗΡΑΚΛΗΣ: Συνεργασία για Πρόληψη & Ασφάλεια
Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ
Ο Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ, με απόλυτη δέσμευση στην Υγεία & Ασφάλεια, υλοποιεί το Pairs in Safety, μια καινοτόμο πρωτοβουλία που ενισχύει την ασφαλή εργασία μέσω συνεργασίας, εκπαίδευσης και επιτόπιων ελέγχων. Μέσω Risk Assessment Audits, Safety Walks και Lototo Teams, διασφαλίζει την έγκαιρη αναγνώριση κινδύνων, την άμεση παρέμβαση και τη συνεχή εκπαίδευση. Το 2024, με πάνω από 325 δράσεις, έχει συμβάλει στη μείωση συμβάντων και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης. Καίριο ρόλο διαδραματίζει και η ενεργή συμμετοχή της διοίκησης στο πεδίο, εστιάζοντας αποκλειστικά στην Υγεία & Ασφάλεια και ενδυναμώνοντας μια κουλτούρα πρόληψης και φροντίδας.
Human Factors Non-Technical Skills Training & Assessment
BHS (Bailout Human Synthesis)
Η BHS (Bailout Human Synthesis) αναγνωρίζεται για την καινοτόμο προσέγγισή της στην εκπαίδευση και αξιολόγηση Human Factors Non-Technical Skills & Interpersonal Skills (Soft Skills) μέσω του High Fidelity προσομοιωτή GemaSim. Προσφέροντας Half-day workshops, Single-day challenges, 2ήμερες και πολυήμερες εκπαιδεύσεις και αξιολογήσεις, καθώς και programme διάρκειας έως 12 μηνών, υποστηρίζει οργανισμούς σε κλάδους υψηλού κινδύνου και μη, καθώς και εταιρικές ομάδες κάθε μεγέθους. Με στοχευμένη αξιολόγηση και πρακτική εκπαίδευση, ενισχύει την ασφάλεια, τη συνεργασία και την αποτελεσματική λήψη αποφάσεων. Η υποψηφιότητά μας αναδεικνύει τη σημασία της ανθρώπινης συμπεριφοράς στη δημιουργία Οργανισμών Υψηλής Αξιοπιστίας και Ανθεκτικών και Υψηλής Απόδοσης ομάδων.