Download Entry Guidelines

Κατηγορίες & Βραβεία

Αναλυτικά οι κατηγορίες υποψηφιοτήτων στα βραβεία

Τα βραβεία χωρίζονται σε πέντε ενότητες (Εταιρείες, Φορείς & Οργανισμοί | Δραστηριότητες σε Εγκαταστάσεις & Υποδομές | Δραστηριότητες Εμπέδωσης Κουλτούρας Υγείας & Ασφάλειας | Δραστηριότητες Υγείας & Ευεξίας | Εργαλεία τεχνολογίες & εφαρμογές για την ΥΑΕ) και σε κάθε μία από αυτές υπάρχουν διαφορετικές κατηγορίες βράβευσης.

Ενότητα 1: Εταιρείες, Φορείς & Οργανισμοί / Companies & Organizations

Στην Ενότητα 1 βραβεύονται τα εξαιρετικά επιτεύγματα που αφορούν στη συνολική ανάπτυξη, διαχείριση και παρακολούθηση της Υγείας & Ασφάλειας όλων των ενδιαφερόμενων μερών (stakeholders) ή σχετικές πρωτοβουλίες για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος ευεξίας & ασφάλειας για τους εργαζομένους, ενώ και οι πελάτες / επισκέπτες απολαμβάνουν ασφαλή εξυπηρέτηση, υπηρεσία ή εμπειρία. Υποψηφιότητες μπορούν να υποβάλλουν εταιρείες και φορείς που ανήκουν στους παρακάτω επιχειρηματικούς κλάδους:

1.1. Κατασκευές – Κτήρια / Building, Construction & Property Activities
1.2. Νοσοκομεία & Μονάδες Υγείας (Δημόσια & Ιδιωτικά) / Hospital & Healthcare
1.3. Ξενοδοχεία & Εστίαση / Hotel & Catering – Hospitality
1.4. Τηλεπικοινωνίες / Telecommunications
1.5. Βιομηχανία Τροφίμων & Ποτών / Food & Drink Industry
1.6. Χημική Βιομηχανία / Chemical Industry
1.7. Πετρέλαιο & Πετροχημικά / Oil & Gas Industry
1.8. Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας / Utilities Services
1.9. Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας / Renewable Energy Sources
1.10. Λατομεία & Εξόρυξη / Natural Resources & Mining
1.11. Άλλοι Κλάδοι Βιομηχανίας / Manufacturing
1.12. Φαρμακευτικές Εταιρείες / Pharmaceutical Companies
1.13. M.M.M. – Μεταφορές / Transportation (Air, Rail, Sea, Public)
1.14. Διακίνηση Eμπορευμάτων και Aποθήκευση / Supply Chain & Logistics
1.15. Υποδομές Μεταφορών / Transportation Infrastructure
1.16. Ναυτιλία / Shipping
1.17. Αποθήκευση / Warehouse & Logistics
1.18. Εμπορικά Κέντρα / Shopping Centers
1.19. Λιανικό Εμπόριο / Retail
1.20. Εταιρείες Παροχής Υπηρεσιών / Service
1.21. Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες / Banking & Financial
1.22. Ασφαλιστικές Υπηρεσίες / Insurance
1.23. Δημόσια Διοίκηση / Public Administration & Public Services
1.24. Τοπική Αυτοδιοίκηση / Local Authority
1.25. Εκπαίδευση (Παν/μια, Σχολεία, δημόσια ή ιδιωτικά) / Education
1.26. Other

Ενότητα 2: Δραστηριότητες σε Εγκαταστάσεις & Υποδομές / Activities at Work Establishments

Η Ενότητα 2 αναδεικνύει και επιβραβεύει εξαιρετικά επιτεύγματα οργανισμών, επιχειρήσεων και παρόχων σχετικών υπηρεσιών στην εφαρμογή πρακτικών Υγείας & Ασφάλειας που υλοποιούνται στους φυσικούς χώρους εργασίας, όπως κτήρια, εγκαταστάσεις και υποδομές που ενισχύουν την επιχειρησιακή τους αριστεία και αφορούν:

2.1 Healthy & Safe Workplace/ Υγιής & Ασφαλής Εργασιακός Χώρος
Αναγνώριση χώρων εργασίας που ενσωματώνουν πρακτικές για υγιεινό τρόπο ζωής, ψυχική υγεία, θετική εργασιακή κουλτούρα, εργονομία και κατάλληλο φωτισμό.

2.2 Healthy & Wellbeing Space / Χώρος Ευεξίας & Συνεργασίας
Βράβευση χώρων που ενισχύουν την επικοινωνία, τη συνεργατικότητα και την ευημερία των εργαζομένων, προσφέροντας ζώνες ανάπαυσης, χαλάρωσης και ευεξίας.

2.3 Workplace Safety Innovation / Εκσυγχρονισμός Εγκαταστάσεων & Εξοπλισμού
Αναγνώριση έργων αναβάθμισης υποδομών και εξοπλισμού με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας.

2.4 Disability-Friendly Workplace / Προσβασιμότητα για Άτομα με Αναπηρία
Βράβευση χώρων που διασφαλίζουν ασφαλή και ισότιμη πρόσβαση για εργαζομένους, επισκέπτες και πελάτες με αναπηρία

2.5 Premises Evacuation Preparedness / Σχέδιο Εκκένωσης Εγκαταστάσεων
Αναγνώριση οργανισμών που διαθέτουν σύγχρονες υποδομές, τεχνολογίες και σχέδια εκκένωσης, με ιδιαίτερη μέριμνα για ευάλωτες ομάδες.

2.6 Visitor & Crowd Management Systems / Διαχείριση Επισκεπτών & Ροών Κίνησης
Βράβευση λύσεων που περιλαμβάνουν καταγραφή επισκεπτών, διαχείριση πλήθους, θερμική απεικόνιση και άλλα συστήματα για την ενίσχυση της ασφάλειας και της υγειονομικής προστασίας.

2.7 Other

Ενότητα 3: Καλλιέργεια Κουλτούρας Υγείας & Ασφάλειας / Building a Health & Safety Culture

Η Ενότητα 3 επιβραβεύει δράσεις και πρωτοβουλίες οργανισμών, επιχειρήσεων και παρόχων σχετικών υπηρεσιών που συμβάλλουν ουσιαστικά στη διαμόρφωση μιας ισχυρής και βιώσιμης κουλτούρας πρόληψης και συνεργασίας στους χώρους εργασίας και αφορούν:

3.1 Εκπαίδευση & Ευαισθητοποίηση Εργαζομένων / Employee Training & Awareness
Προγράμματα που ενισχύουν τη γνώση, την ετοιμότητα και την υπευθυνότητα των εργαζομένων σε θέματα Υγείας & Ασφάλειας.

3.2 Ενίσχυση της Συμμετοχής & Ενδυνάμωσης των Ομάδων / Team Engagement & Empowerment
Δράσεις που προάγουν τη συνεργασία, την ομαδικότητα και την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων στη διαμόρφωση ασφαλών συνθηκών εργασίας.

3.3 Ηγεσία & Διοικητική Δέσμευση / Leadership & Management Commitment
Πρωτοβουλίες που αναδεικνύουν τον ρόλο της διοίκησης στην ενσωμάτωση της ασφάλειας ως στρατηγική προτεραιότητα.

3.4 Εσωτερική Επικοινωνία & Καμπάνιες Ευαισθητοποίησης / Internal Communication & Safety Campaigns
Δράσεις ενημέρωσης, επικοινωνίας και καλλιέργειας κουλτούρας πρόληψης μέσω δημιουργικών και συμμετοχικών μεθόδων.

3.5 Ενσωμάτωση της Υγείας & Ασφάλειας στην Εταιρική Κουλτούρα / Embedding Safety into Corporate Culture
Συστηματική προσέγγιση που καθιστά την Υγεία & Ασφάλεια αναπόσπαστο μέρος των αξιών, της στρατηγικής και της καθημερινής λειτουργίας του οργανισμού.

3.6. Παροχή Υπηρεσιών Yγείας & Aσφάλειας της Eργασίας / Involvement in Safety & Health
Αναγνώριση των ενεργειών ΕΞΥΠΠ που αποδεικνύουν διαβούλευση, συμβουλευτική και εμπλοκή με τους εργαζομένους στην ανάπτυξη και παροχή της διαχείρισης της υγείας και της ασφάλειας μιας εταιρείας.

3.7. Οδική ασφάλεια & Επαγγελματικοί Οδικοί Κίνδυνοι / Fleet Safety
Αναγνώριση των ενεργειών οργανισμών / επιχειρήσεων που έχουν διαχειριστεί αποτελεσματικά τους επαγγελματικούς οδικούς κινδύνους και έχουν να επιδείξουν χρήση τεχνολογιών για τη διαχείρισή τους

3.8. Επικαιροποίηση & Βελτίωση Συστήματος Υγείας & Ασφάλειας / H&S System Update & Performance Improvement
Αναγνώριση των ενεργειών οργανισμών / επιχειρήσεων που διαθέτουν μηχανισμούς επικαιροποίησης και βελτίωσης των πρακτικών τους για τα θέματα της Υ&Α στην εργασία καθώς και εντοπισμού νέων εργασιακών κινδύνων.

3.9. Other

Ενότητα 4: Δραστηριότητες Υγείας & Ευεξίας / Health & Wellbeing Activities

Η Ενότητα 4 εστιάζει στην αναγνώριση οργανισμών και επι χειρήσεων που υλοποιούν στοχευμένες και αποτελεσματικές δράσεις για την ενίσχυση της σωματικής, ψυχικής και συναι σθηματικής υγείας του προσωπικού τους, με απώτερο στόχο την βελτίωση της απόδοσης τους και αφορούν:

4.1 Προγράμματα Ψυχικής Υγείας & Ανθεκτικότητας / Mental Health & Resilience Programs
Αναγνώριση δράσεων που ενισχύουν την ψυχική υγεία, την συναισθηματική υποστήριξη και την ανθεκτικότητα των εργαζομένων απέναντι στο άγχος, την πίεση και τις προκλήσεις της καθημερινότητας.

4.2 Ισορροπία Εργασίας-Ζωής & Πρωτοβουλίες Ευεξίας / Work-Life Balance & Wellness Initiatives
Αναγνώριση πολιτικών και πρακτικών που προάγουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενισχύοντας την παραγωγικότητα, την ικανοποίηση και την ευημερία των εργαζομένων.

4.3 Ολοκληρωμένη Προσέγγιση στην Υγεία & Ευεξία των Εργαζομένων /(Integrated Health Promotion & Musculoskeletal Wellbeing
Αναγνώριση των δράσεων, προγραμμάτων και πρωτοβουλιών που υλοποιούνται ή χρηματοδοτούνται από οργανισμούς και επιχειρήσεις με στόχο την ενίσχυση της υγείας, της ευεξίας και της πρόληψης προβλημάτων υγείας των εργαζομένων, με έμφαση τόσο στη μυοσκελετική φροντίδα όσο και στην προληπτική ιατρική και την αυτοφροντίδα.

4.4 Υποστήριξη Ευάλωτων Ομάδων Εργαζομένων / Support for Vulnerable Employee Groups
Αναγνώριση των πρωτοβουλιών, πολιτικών και δράσεων που υλοποιούνται από οργανισμούς και επιχειρήσεις με στόχο τη στήριξη εργαζομένων που αντιμετωπίζουν αυξημένες ή ιδιαίτερες ανάγκες, όπως άτομα με αναπηρίες (ΑμεΑ), χρόνια νοσήματα, γονείς μικρών παιδιών ή φροντιστές εξαρτώμενων μελών. Οι παρεμβάσεις αυτές βασίζονται σε εξατομικευμένα μέτρα και υποστηρικτικούς μηχανισμούς, προάγοντας την ισότητα, την προσβασιμότητα και την ένταξη στον εργασιακό χώρο.

4.5 Ευεξία στον Εργασιακό Χώρο & Ευφυείς Χώροι Ανάπαυσης /Employee Wellbeing & Smart Rest Spaces
Αναγνώριση των δράσεων, προγραμμάτων, οργανωσιακών πρωτοβουλιών και σχεδιαστικών παρεμβάσεων που υλοποιούνται από οργανισμούς και επιχειρήσεις με σκοπό τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ευεξία, την ψυχική υγεία και την προσωπική ικανοποίηση των εργαζομένων. Οι πρωτοβουλίες αυτές συμβάλλουν ουσιαστικά στη διαμόρφωση μιας κουλτούρας φροντίδας, ενσυναίσθησης και ισορροπίας, ενισχύοντας την παραγωγικότητα, τη δέσμευση και τη μακροχρόνια παραμονή των εργαζομένων στον οργανισμό.

4.6 CSR & Volunteer Safety Initiatives
Η κατηγορία αυτή αναγνωρίζει δράσεις και προγράμματα που εντάσσονται στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (CSR) ή του εθελοντισμού, και τα οποία έχουν ως στόχο την ενίσχυση της υγείας, της ασφάλειας και της ευημερίας είτε των εργαζομένων είτε της ευρύτερης κοινωνίας.

4.7 Ψυχοκοινωνική Υποστήριξη & Διαχείριση Κρίσεων στον Εργασιακό Χώρο / (Critical Incident & Behavioral Risk Management
Αναγνώριση των ενεργειών οργανισμών και επιχειρήσεων που έχουν αναπτύξει και εφαρμόσει ολοκληρωμένα προγράμματα για την υποστήριξη εργαζομένων σε περιπτώσεις ψυχολογικής επιβάρυνσης, είτε λόγω αιφνίδιων τραυματικών γεγονότων είτε λόγω συμπεριφορικών ή οργανωσιακών επικινδυνοτήτων.

4.8 Other

Ενότητα 5: Εργαλεία, τεχνολογίες & εφαρμογές για την ΥΑΕ / Innovative Application of Systems or Technology for QHS

Η Ενότητα 5 επιβραβεύει οργανισμούς , επιχειρήσεις και παρόχους σχετικών υπηρεσιών που αξιοποιούν τεχνολογίες αιχμής, καινοτόμες εφαρμογές ή εξειδικευμένες υπηρεσίες για τη βελτίωση των συνθηκών Υγείας & Ασφάλειας στον χώρο εργασίας. Οι πρωτοβουλίες αυτές που συμβάλλουν ουσιαστικά στη δημιουργία ασφαλέστερων, πιο ανθεκτικών και τεχνολογικά εξελιγμένων εργασιακών περιβαλλόντων, ενισχύοντας την απόδοση, την εμπιστοσύνη και την κουλτούρα πρόληψης αφορούν:

5.1 Ψηφιακά Εργαλεία & Έξυπνη Παρακολούθηση / Digital Tools & Smart Monitoring
Αναγνώριση / Βράβευση λύσεων που αξιοποιούν λογισμικά, αισθητήρες ή συστήματα παρακολούθησης για την έγκαιρη ανίχνευση κινδύνων, την καταγραφή συμβάντων και τη βελτιστοποίηση της ασφάλειας σε πραγματικό χρόνο.

5.2 Τεχνολογίες AI, IoT & Wearables στη Διαχείριση ΥΑΕ / AI, IoT & Wearables in Safety Management
Αναγνώριση / Βράβευση εφαρμογών που ενσωματώνουν τεχνητή νοημοσύνη, διασυνδεδεμένες συσκευές και φορητή τεχνολογία για την πρόβλεψη, πρόληψη και διαχείριση κινδύνων με έξυπνο και προσωποποιημένο τρόπο.

5.3 Αναλυτικά Συστήματα Πρόβλεψης Κινδύνων / Smart Monitoring & Predictive Safety Systems
Αναγνώριση / Βράβευση οργανισμών που χρησιμοποιούν big data, machine learning ή στατιστικά μοντέλα για την πρόβλεψη επικίνδυνων καταστάσεων και τη λήψη προληπτικών μέτρων.

5.4 Πλατφόρμες Εκπαίδευσης με Τεχνολογική Υποστήριξη / Technology-Driven Training Platforms
Αναγνώριση / Βράβευση ψηφιακών πλατφορμών ή εργαλείων που προσφέρουν διαδραστική, εξατομικευμένη και αποτελεσματική εκπαίδευση σε θέματα ΥΑΕ, ενισχύοντας τη γνώση και την ετοιμότητα των εργαζομένων(VR/AR, gamification ή e-learning).

5.5 Εξοπλισμός Εργασίας & Μέσα Ατομικής Προστασίας / Personal Protective Equipment
Αναγνωρίζονται εξελιγμένα μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) που προσφέρουν άνεση και ασφάλεια κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες εργασίας.

5.6 Καινοτόμες Λύσεις Πυρόσβεσης & Πυρασφάλειας / Fire Safety & Suppression Solutions
Η ενότητα αυτή επιβραβεύει καινοτόμα προϊόντα, εφαρμογές και συστήματα που ενισχύουν την πυρασφάλεια και την αποτελεσματική αντιμετώπιση πυρκαγιών στους χώρους εργασίας. Αναγνωρίζονται:

5.7 Health & Safety Project
Αναγνώριση ενός καινοτόμου έργου ή πρωτοβουλίας που υλοποιήθηκε από οργανισμούς ή επιχειρήσεις και είχε ουσιαστική συμβολή στη βελτίωση της υγείας, της ασφάλειας ή της ευημερίας των ανθρώπων και των εργασιακών χώρων. Το έργο θα πρέπει να χαρακτηρίζεται από πρωτοτυπία, αποτελεσματικότητα και μετρήσιμα αποτελέσματα, ενισχύοντας την πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων και την προαγωγή της ευημερίας στον χώρο εργασίας.

5.8. Υπηρεσίες ΥΑΕ / OHS Service
Αναγνώριση εξαιρετικών και καινοτόμων υπηρεσιών που παρέχονται από εταιρείες του χώρου της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΥΑΕ), οι οποίες έχουν επιφέρει σημαντικές βελτιώσεις στην προστασία της υγείας, την ασφάλεια και την ευημερία των εργαζομένων. Οι υπηρεσίες αυτές θα πρέπει να ξεχωρίζουν για την τεχνογνωσία, την καινοτομία, την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών και την αποδεδειγμένη επίδρασή τους στην ενίσχυση της κουλτούρας πρόληψης και ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.

5.9. Other

Ενότητα 6: Ανθεκτικότητα & Διαχείριση Κρίσεων /Resilience & Crisis Management

Η Ενότητα 6 επιβραβεύει οργανισμούς , επιχειρήσεις και παρόχους σχετικών υπηρεσιών που έχουν αναπτύξει και εφαρμόσει ολοκληρωμένα συστήματα ετοιμότητας, πρόληψης και αντίδρασης σε κρίσιμες καταστάσεις. Οι δράσεις αυτές που ενισχύουν την ικανότητα των οργανισμών να ανταποκρίνονται αποτελεσματικά σε κρίσεις, διασφαλίζοντας τη συνέχεια των λειτουργιών, την προστασία των ανθρώπων και την αξιοπιστία τους αφορούν:

6.1 Σχέδια Αντιμετώπισης Εκτάκτων Αναγκών / Emergency Response Plans
Αναγνώριση οργανισμών που έχουν αναπτύξει τεκμηριωμένα και λειτουργικά σχέδια άμεσης αντίδρασης σε περιστατικά όπως πυρκαγιές, σεισμούς, τεχνικές βλάβες, ατυχήματα ή υγειονομικές κρίσεις. Περιλαμβάνει διαδικασίες ειδοποίησης, εκκένωσης, πρώτων βοηθειών και συντονισμού με τις αρμόδιες αρχές.

6.2 Προσομοιώσεις & Ασκήσεις Ετοιμότητας / Crisis Simulations & Drills
Βράβευση οργανισμών που πραγματοποιούν τακτικές ασκήσεις και προσομοιώσεις κρίσεων, εκπαιδεύοντας το προσωπικό σε ρεαλιστικά σενάρια και ενισχύοντας την ετοιμότητα και τη συνεργασία μεταξύ των ομάδων.

6.3 Αντιμετώπιση Κινδύνων από Κλιματικά Φαινόμενα / Climate Risk & Disaster Preparedness
Αναγνώριση στρατηγικών και δράσεων που προετοιμάζουν τον οργανισμό για φυσικές καταστροφές (π.χ. πλημμύρες, καύσωνες, ακραία καιρικά φαινόμενα) και ενσωματώνουν την κλιματική ανθεκτικότητα στον σχεδιασμό υποδομών και διαδικασιών.

6.4 Διαχείριση Κρίσεων & Επιχειρησιακή Συνέχεια / Crisis Response & Business Continuity
Βράβευση οργανισμών που έχουν επιδείξει αποτελεσματική αντίδραση σε πραγματικές κρίσεις, διατηρώντας την ασφάλεια των ανθρώπων και τη λειτουργικότητα των υπηρεσιών. Περιλαμβάνει δράσεις επικοινωνίας, ψυχολογικής υποστήριξης, αποκατάστασης και επαναφοράς.

Ενότητα 7: Ασφάλεια στην Εργασία από Απόσταση / Remote Work Safety

Η Ενότητα 7 αναγνωρίζει οργανισμούς , επιχειρήσεις και παρόχους σχετικών υπηρεσιών που έχουν προσαρμόσει με επιτυχία τις πολιτικές Υγείας & Ασφάλειας στις απαιτήσεις της εξ αποστάσεως ή υβριδικής εργασίας. Οι οργανισμοί που ξεχωρίζουν σε αυτή την ενότητα επιδεικνύουν ευελιξία, καινοτομία και ανθρωποκεντρική προσέγγιση, ενισχύοντας την ανθεκτικότητα και την παραγωγικότητα σε σύγχρονα μοντέλα εργασίας. Οι πρωτοβουλίες αυτές αφορούν:

7.1 Ψηφιακή Εργονομία & Ασφάλεια στο Σπίτι / Digital Ergonomics & Home Safety
Αναγνώριση οργανισμών που παρέχουν οδηγίες, εξοπλισμό ή υποστήριξη για την εργονομική διαμόρφωση του χώρου εργασίας στο σπίτι, μειώνοντας τους κινδύνους μυοσκελετικών προβλημάτων και ενισχύοντας την ασφάλεια του προσωπικού εξ αποστάσεως.

7.2 Ψυχική Υποστήριξη για Απομακρυσμένες Ομάδες / Mental Health Support for Remote Teams
Βράβευση δράσεων που ενισχύουν την ψυχική υγεία των εργαζομένων σε απομακρυσμένα περιβάλλοντα, όπως προγράμματα συμβουλευτικής, ψηφιακές πλατφόρμες υποστήριξης, δράσεις ενδυνάμωσης και κοινωνικής σύνδεσης.

7.3 Εικονική Εκπαίδευση & Παρακολούθηση Ασφάλειας / Virtual Safety Training & Monitoring
Αναγνώριση οργανισμών που έχουν αναπτύξει ή εφαρμόσει ψηφιακά εργαλεία για την εκπαίδευση σε θέματα ΥΑΕ, καθώς και για την παρακολούθηση της συμμόρφωσης και της ασφάλειας σε απομακρυσμένα ή υβριδικά μοντέλα εργασίας.

7.4 Πολιτικές πρόληψης επαγγελματικής εξουθένωσης και διαχείρισης άγχους / Burnout Prevention and Stress Management Policies
Βραβεύονται πρωτοβουλίες που ενσωματώνουν συστηματικές και ανθρωποκεντρικές πολιτικές για την πρόληψη της επαγγελματικής εξουθένωσης και τη διαχείριση του άγχους, όπως προγράμματα ψυχολογικής υποστήριξης και συμβουλευτικής, δράσεις mindfulness για την ενίσχυση της ψυχικής ανθεκτικότητας δράσεις αυτές συμβάλλουν στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού και βιώσιμου εργασιακού περιβάλλοντος, όπου οι εργαζόμενοι νιώθουν ασφαλείς, ακουστοί και ενδυναμωμένοι κλπ

Ενότητα 8: Συμπερίληψη & Ισότητα στην Ασφάλεια / Inclusive & Equitable Safety Practices

Η Ενότητα 8 επιβραβεύει οργανισμούς και επιχειρήσεις που προάγουν την ισότιμη πρόσβαση στην Υγεία & Ασφάλεια για όλους τους εργαζομένους, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, εθνικότητας, κοινωνικής ταυτότητας ή άλλων χαρακτηριστικών. Οι οργανισμοί που ξεχωρίζουν σε αυτή την ενότητα επιδεικνύουν κοινωνική ευθύνη, ανθρωποκεντρική προσέγγιση και δέσμευση στην ισότητα, δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον ασφαλές, δίκαιο και συμπεριληπτικό για όλους. Στόχος είναι η αναγνώριση πρωτοβουλιών που ενσωματώνουν τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στον σχεδιασμό, την εφαρμογή και την επικοινωνία των πολιτικών ασφάλειας και αφορούν:

8.1 Ισότητα στην Πρόσβαση & Προστασία / Equitable Access to Safety Resources
Αναγνώριση οργανισμών που διασφαλίζουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν ισότιμη πρόσβαση σε μέσα προστασίας, εκπαίδευση και υποδομές ασφάλειας, χωρίς αποκλεισμούς ή εμπόδια.

8.2 Προσαρμοσμένες Λύσεις για Ευάλωτες Ομάδες / Tailored Safety Solutions for Vulnerable Groups
Βράβευση δράσεων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες εργαζομένων με αναπηρίες, χρόνιες παθήσεις, ηλικιωμένων ή άλλων ευάλωτων ομάδων, μέσω εξατομικευμένων μέτρων και υποστηρικτικών μηχανισμών.

8.3 Ενσωμάτωση της Διαφορετικότητας στην Κουλτούρα Ασφάλειας / Diversity & Inclusion in Safety Culture
Αναγνώριση οργανισμών που ενσωματώνουν τη διαφορετικότητα ως αξία στην κουλτούρα ΥΑΕ, προάγοντας τον σεβασμό, την ισότητα και την ενεργή συμμετοχή όλων.

8.4 Εκπαίδευση & Ευαισθητοποίηση για τη Συμπερίληψη / Training & Awareness on Inclusive Safety
Βράβευση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και καμπανιών που ενισχύουν την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων και των στελεχών σε θέματα συμπερίληψης, ισότητας και ασφαλούς συνύπαρξης.

* Κατηγορία Other
Σε αυτήν την κατηγορία υποβάλλονται υποψηφιότητες, οι οποίες δεν μπορούν να ενταχθούν σε καμία από τις ήδη υπάρχουσες κατηγορίες των ενοτήτων. Οι υποψηφιότητες που υποβάλλονται σε αυτή την κατηγορία ελέγχονται από την Επιτροπή Αξιολόγησης και ο Πρόεδρος αποφασίζει αν θα ταξινομηθούν σε υπάρχουσες (εννοιολογικά κοντινές κατηγορίες) ή θα δημιουργηθούν νέες κατηγορίες όπου και θα ενταχθούν. Η δημιουργία μια νέας τέτοιας κατηγορίας, καθώς και τα κριτήρια αξιολόγησής της, είναι εξ’ ολοκλήρου υπό την εποπτεία της Επιτροπής Αξιολόγησης. Η εταιρεία που υποβάλλει την υποψηφιότητα στην κατηγορία “Other” δεν έχει το δικαίωμα επιλογής δημιουργίας νέας κατηγορίας ή ένταξης της υποψηφιότητάς της στις ήδη υπάρχουσες. Αυτό το αναλαμβάνει η Επιτροπή Αξιολόγησης και την τελική απόφαση την επικυρώνει ο Πρόεδρός της.

Μεγάλες Βραβεύσεις

Winner – Gold – Silver – Bronze Βραβεία
 Από τη βαθμολογία της Κριτικής Επιτροπής αναδεικνύονται Winner βραβεία για τις υποψηφιότητες της Ενότητας 1 καθώς και Gold, Silver ή/και Bronze βραβεία για τις υποψηφιότητες της Ενότητας 2 έως και 5.

Winner: Η υποψηφιότητα που συγκεντρώνει την υψηλότερη βαθμολογία της κατηγορίας στην Ενότητα 1 και βρίσκεται πάνω από το γενικό μέσο όρο.

Gold: Η υποψηφιότητα που συγκεντρώνει την υψηλότερη βαθμολογία της κατηγορίας στις Ενότητες 2 έως 8 και βρίσκεται πάνω από το γενικό μέσο όρο. Εφόσον υπάρξει ισοβαθμία, δύνανται να δοθούν ισάριθμα Gold.

Silver: Η/Οι υποψηφιότητα/ες που συγκεντρώνουν τις αμέσως επόμενες βαθμολογίες της κατηγορίας στις Ενότητες 2 έως 8.

Bronze: Η/Οι υποψηφιότητα/ες που συγκεντρώνουν βαθμολογία πάνω από το όριο βράβευσης της κατηγορίας στις Ενότητες 2 έως 8 και όπως αυτός ορίζεται από το μέσο όρο του συνόλου των βαθμολογιών.

Για να δοθεί η τριπλή κατηγοριοποίηση Gold, Silver, Bronze θα πρέπει να υπάρχουν τουλάχιστον τέσσερις (4) υποψηφιότητες στην ίδια κατηγορία. Σε περίπτωση που αυτό δεν συμβεί, τότε η συγκεκριμένη κατηγορία ενοποιείται / συγχωνεύεται με άλλη μέσα στην ίδια ενότητα, κατόπιν έγκρισης του Προέδρου της Κριτικής Επιτροπής.

Κορυφαία Βραβεία

Ο τίτλος απονέμεται με βάση τη μεγαλύτερη συνολική βαθμολογία όλων των επιμέρους βραβευμένων υποψηφιοτήτων κάθε συμμετέχουσας εταιρείας στις παραπάνω ενότητες, με την προϋπόθεση να έχει συγκεντρώσει συνολικά τουλάχιστον 14 πόντους. Συγκεκριμένα κάθε βραβείο θα λαμβάνει: Winner 7 πόντους, (από Ενότητα 1), Gold βραβείο 7 πόντους, Silver βραβείο 3 πόντους και Bronze βραβείο 1 πόντο (για όλες τις υπόλοιπες ενότητες) και το Platinum 10 πόντους.

1. Occupational Health & Safety Team of the Year
Το βραβείο θα απονεμηθεί στην αρμόδια διεύθυνση ή τμήμα της επιχείρησης, που θα συγκεντρώσει τους περισσότερους πόντους από το σύνολο των βραβείων που έχει κερδίσει με τη συμμετοχή της, στις Ενότητες των βραβείων.

2. Distinguished Service of the Year
Το βραβείο θα απονεμηθεί σε ΕΞΥΠΠ ή πάροχο σχετικών υπηρεσιών, που θα συγκεντρώσει τους περισσότερους πόντους από το σύνολο των βραβείων που έχει κερδίσει με τη συμμετοχή της, στις Ενότητες των βραβείων.

3. Distributor of the Year
Το βραβείο θα απονεμηθεί σε αντιπρόσωπο προϊόντων ΜΑΠ ή μέσων & συστημάτων πυρόσβεσης και πυρασφάλειας, που θα συγκεντρώσει τους περισσότερους πόντους από το σύνολο των βραβείων που έχει κερδίσει με τη συμμετοχή της, στις Ενότητες των βραβείων.

4. Wellbeing Champion of the Year
Το βραβείο θα απονεμηθεί στην επιχείρηση, που θα συγκεντρώσει τους περισσότερους πόντους από το σύνολο των βραβείων που έχει κερδίσει με τη συμμετοχή της, στις Ενότητες των βραβείων.

5. Platinum
Το βραβείο θα απονεμηθεί στην επιχείρηση της οποίας η υποψηφιότητα συγκέντρωσε τον υψηλότερο μέσο όρο βαθμολογίας, ανάμεσα στο σύνολο των υποψηφιοτήτων σε όλες τις κατηγορίες των Ενοτήτων των βραβείων.

Σημείωση: Η Κριτική Επιτροπή, με την σύμφωνη γνώμη του Προέδρου διατηρεί το δικαίωμα να μην απονείμει κάποιο ή το σύνολο των προαναφερόμενων βραβείων. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια και εμπιστευτικότητα στα στοιχεία των υποψηφιοτήτων.

Facebook